Vi använder oss av Arbetspsykologiska tester med vetenskaplig grund!
Cajtoft Consulting erbjuder ett brett utbud av forskningsbaserade arbetspsykologiska tester. Testerna är godkända och för att säkerställa validitet och reliabilitet granskas de löpande av STP, Stiftelsen för Tillämpad Psykologi och DNV GL, Det Norske Veritas. Vi arbetar huvudsakligen med tester från Assessio och A&D Resources (Hogans tester).
Cajtoft Consulting utför personbedömningar både på individ- och gruppnivå för att identifiera var potentialen i organisationen finns, vad ni behöver utveckla och vad ni behöver förstärka med utifrån. På ledarskapsnivå hjälper testverktygen oss att bedöma ifall det nuvarande ledarskapet innehåller de beteenden som är nödvändiga för att klara nya utmaningar och leda organisationen i framtiden.
Cajtoft Consulting använder sig av verktyg som lämpar sig på tre olika nivåer:
Vår bedömningsprocess är objektiv och strukturerad i syfte att vara effektiv och säker mot såväl individ/kandidat som uppdragsgivare. Med vår bedömningsstruktur kan vi få en indikator över hur väl en kandidat kan tänkas trivas och passa in i en miljö/roll men också få en uppfattning över den potential en kandidat har för att lyckas och prestera i sitt uppdrag.